Uusi työpaikka kiikarissa? Katso vinkit, joilla erotut joukosta läpi työnhakuprosessin

Työnhaku tuntuu usein turhauttavalta tai jopa toivottomalta – miten erottua työnhaussa kymmenien, jopa satojen hakijoiden joukosta? Kokosimme konkreettiset ohjeet, joiden avulla jäät rekrytoijan mieleen alusta asti.

Haaveiletko sinäkin uusista uramahdollisuuksista? Jos arki tuntuu raskaalta, älä tyydy unelmoimaan, vaan ryhdy toimeen.

Työnhaku on oman osaamisen myymistä ja siksi myös äärimmäisen kovaa työtä. Älä siis luota massahakemuksiin ja jätä uutta työpaikkaa sattuman varaan, vaan osoita osaamisesi rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa.

Koostimme uravalmentaja Riikka Pajusen kirjan Omaa tehtävää etsimässä (Otava 2019) avulla käytännölliset vinkit, joilla työnhaussa erottuminen onnistuu ja nappaat unelmiesi työpaikan.

1. Osoita aktiivisuutesi ja motivaatiosi

Työnhakijan motivaatio on rekrytoijille tärkein tekijä rekrytointipäätöksen teossa, mutta sen osoittaminen ei ole aina aivan helppoa. Yksi hyvä tapa tuoda omaa motivaatiota esiin on olla aktiivinen läpi rekrytointiprosessin.

Ainakin näitä keinoja kannattaa kokeilla:

• Älä siis jätä hakemuksen lähettämistä deadlinea edeltävään iltaan.
• Soita ja kysy lisätietoja työpaikasta.
• Vastaa sähköposteihin, joissa kerrotaan rekrytoinnin etenemisestä.
• Kiitä haastattelusta ja jopa mahdollisesta ei kiitos -viestistä.
• Pyydä palautetta prosessista ja muistuta motivaatiostasi.

2. Myy hyötyjä

Yksi työnhakijoiden yleisimmistä virheistä on keskittyä kertomaan vain omasta osaamisestaan tai toiveistaan. Muuta lähestymisesi faktapohjaisesta hyötyperusteiseen ja erotut takuulla joukosta.

Mieti aina työpaikkaa hakiessasi, mitä hyötyä ja lisäarvoa osaamisestasi, kokemuksestasi ja motivaatiostasi on työnantajalle. Tuovatko asiantuntemuksesi tai verkostosi yritykselle konkreettista hyötyä?

Esimerkiksi: ”Viiden vuoden kokemukseni verkkokaupan kasvattamisesta avaisi uusia mahdollisuuksia myös teidän myyntinne kasvattamiseen.”

3. Lähetä rohkea hakemuskirje

Hakemus on paikkasi osoittaa, miksi juuri sinut kannattaisi palkata tähän tehtävään. Tuo läpi hakemuksen esille hyötyjä, joita toisit yritykselle. Kerro osaamisestasi aloittaen siitä, minkä uskot työnantajalle tärkeimmäksi.

Näin kerrot osaamisestasi:

• Ole rohkeasti oma itsesi, äläkä pelkää lennokasta kieltä
• Unohda perinteiset kronologiset tarinat elämästäsi ja työurastasi.
• Kerro ammattitaidostasi vähättelemättä ja konkreettisia esimerkkejä käyttäen.
• Voit myös tutustua yrityksen brändiin ja viestintään ja sovittaa kirjeesi sävyn sen mukaan.

Lue lisää hyvästä hakemuskirjeestä »

4. Panosta ansioluetteloon

Työnhakudokumenttien merkitys on edelleen suuri, minkä vuoksi niihin panostamisen voisi kuvitella olevan työnhakijoille itsestäänselvyys. Edelleen kuitenkin tulee vastaan ansioluetteloita, joista hakijan osaaminen ei käy selville, ja joita ei ole räätälöity haettua työpaikkaa varten.

Hyvä CV voi olla monenlainen, mutta tärkeintä on se, että siellä puhutaan asioista, joista sen vastaanottaja on kiinnostunut. Myös CV:n ulkoasun on tärkeää olla selkeä ja alallesi sopiva – luovilla aloilla leikittely on usein sallitumpaa kuin muodollisemmissa viroissa. 

Lue lisää hyvästä CV:stä »

5. Opettele hissipuhe

Työnhaun perusteisiin kuuluu taito esitellä itsensä tiiviisti, myyvästi ja kiinnostavasti. Tätä kutsutaan hissipuheeksi, jonka tarkoituksena on herättää kiinnostus tutustua sinuun lisää.

Hyvä hissipuhe on aina räätälöity kuulijalleen ja se on valmisteltu huolella.
Hissipuhetta kannattaa harjoitella, sillä se on usein vastaus työhaastattelun ensimmäiseen kysymykseen: "Kerro jotain itsestäsi."

Lue, miten hyvä hissipuhe rakennetaan »

6. Pidä LinkedIn-profiilisi ajan tasalla

Etenkin työnhaussa on monella alalla tärkeää pitää ammatilliset somekanavat päivitettynä, useimmille näistä tärkein on LinkedIn. Pidä siis faktat ajan tasalla, äläkä pelkää tuoda osaamistasi esiin profiilissasi – päinvastoin. 

Näin tuot osaamisesi esiin LinkedInissä:

• "Uusia haasteita etsimässä" ei ole sinun eikä kenenkään muunkaan ydinosaamista.
• Erotu Linkkarissa tiivistämällä ydinosaamisesi tai ammattitaitosi helposti muistettavaan muotoon, kuten "digitaalisen viestinnän ja markkinoinnin moniottelija vapaana".
• Suositusten pyytäminen voi tuntua suomalaisesta vaivaannuttavalta, mutta niiden antaminen on helpompaa.
• Kirjoita LinkedInissä suosituksia ihmisille, joiden kanssa olet työskennellyt. Palvelus palaa usein pyytämättäkin, mutta voit myös hyvin ehdottaa "suositusvaihtareita". 

7. Muista piilotyöpaikat

Suurin osa avoimista työmahdollisuuksista on piilossa. Vaikka tarvetta tekijöille olisi, eivät työnantajat aina ehdi, osaa tai uskalla avata julkista työnhakua. 

Lähesty siis rohkeasti potentiaalisesti kiinnostavia työnantajia, sillä voi olla, että tuleva työnantajasi ei edes tiedä tarvitsevansa osaamistasi. Jos osaat kertoa oikealla tavalla ja oikeaan aikaan omasta osaamisestasi, intohimoistasi ja siitä, mitä hyötyä yritykselle toisit, saattaa ovi hyvinkin aueta juuri sinulle.

Joskus kannattaa myös hakea työpaikkaa kiinnostavasta yrityksestä, vaikka paikka ei täysin vastaisi osaamistasi – joskus nimittäin julkisen haun kyljessä saatetaan hakea hiljaisesti ihmistä johonkin toiseenkin tehtävään.

Vinkkien lähde: Riikka Pajusen kirja Omaa tehtävää etsimässä (Otava 2019)

Lue myös:

”Miksi palkkaisimme sinut?” Näin vastaat työhaastattelukysymykseen ja vältät yleisen virheen

Rekrytoijat kertovat: Näin erotut joukosta työnhaussa, vaikket täyttäisi kaikkia tehtävän vaatimuksia

Aika päivittää CV? Katso tyylikkäät ja helposti muokattavat CV-pohjat